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地址:浙江湖州市南潯鎮(zhèn)南潯大道1888號
員工宿舍
年終獎
工作餐
定期體檢
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
包住
包吃
帶薪年假
五險一金
年終分紅
全勤獎
品管部部長
12-20K/月
所屬部門:品管部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2025-12-22
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-湖州市-南潯區(qū)
  • 專業(yè)要求: 不限;機(jī)械工程類;電力與電氣工程類;
金經(jīng)理 hr 今日活躍
1.主持部門全面日常管理工作,按公司批準(zhǔn)年度推進(jìn)計劃組織落實質(zhì)量管理各種制度的制定與實施,及公司各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2.制定部門年度計劃和各階段工作重點(diǎn),對公司的來料,制程及成品出貨質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。
3.負(fù)責(zé)本部門人員及工作的統(tǒng)籌。
4.負(fù)責(zé)將公司質(zhì)量目標(biāo)分解到工段(人),并制訂推進(jìn)計劃,負(fù)責(zé)完成公司質(zhì)量目標(biāo)。
5.協(xié)助管理者代表運(yùn)行ISO9001質(zhì)量管理體系。
6.負(fù)責(zé)組織召開每月相關(guān)質(zhì)量會議,對質(zhì)量態(tài)勢進(jìn)行分析,持續(xù)整改不斷完善。
7.主導(dǎo)客戶投訴及現(xiàn)場重大質(zhì)量問題的原因分析及改進(jìn)措施的落實。
8.指導(dǎo)計量管理及產(chǎn)品認(rèn)證工作的有效開展。
9.做好本部人員績效考核工作及生產(chǎn)線員工質(zhì)量獎罰制度有效監(jiān)督執(zhí)行。
10.主導(dǎo)建立并推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量管理機(jī)制。
11.建立售后服務(wù)、售后跟蹤機(jī)制,確保滿足顧客滿意達(dá)A級。
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):動力、電力、機(jī)電設(shè)備
  • 所在地區(qū):浙江-湖州市-南潯區(qū)
  • 聯(lián)系人:金女士
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:313009
工作地址
  • 地址:浙江湖州市南潯鎮(zhèn)南潯大道1888號
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