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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位描述：
1）崗位直屬上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理
2）崗位日常工作描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、質(zhì)量控制與風(fēng)險(xiǎn)管理，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；
2、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔，量化并分配任務(wù)；跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)組員合作；監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，確保文檔完整規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)需求調(diào)研和分析，即時(shí)反饋階段性成果；與客戶保持聯(lián)系，并按照客戶的合理需求進(jìn)行整理、改進(jìn)和流程設(shè)計(jì)；
4、向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、需求變更等項(xiàng)目信息，總結(jié)已完成項(xiàng)目，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。
4）預(yù)期該崗位人員增加后對(duì)部門(mén)工作的改善情況：提高部門(mén)業(yè)務(wù)處理能力
5）其他能力要求：
1、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的文檔能力；
2、能夠獨(dú)立完成新項(xiàng)目的需求分析和實(shí)施能力，熟悉項(xiàng)目管理和執(zhí)行方法；
3、熟悉軟件工程、敏捷開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目管理，很好的風(fēng)險(xiǎn)控制和團(tuán)隊(duì)計(jì)劃管理能力；
4、善于學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新精神；樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)，能夠分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；
1）崗位直屬上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理
2）崗位日常工作描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、質(zhì)量控制與風(fēng)險(xiǎn)管理，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；
2、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔，量化并分配任務(wù)；跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)組員合作；監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，確保文檔完整規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)需求調(diào)研和分析，即時(shí)反饋階段性成果；與客戶保持聯(lián)系，并按照客戶的合理需求進(jìn)行整理、改進(jìn)和流程設(shè)計(jì)；
4、向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、需求變更等項(xiàng)目信息，總結(jié)已完成項(xiàng)目，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。
4）預(yù)期該崗位人員增加后對(duì)部門(mén)工作的改善情況：提高部門(mén)業(yè)務(wù)處理能力
5）其他能力要求：
1、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的文檔能力；
2、能夠獨(dú)立完成新項(xiàng)目的需求分析和實(shí)施能力，熟悉項(xiàng)目管理和執(zhí)行方法；
3、熟悉軟件工程、敏捷開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目管理，很好的風(fēng)險(xiǎn)控制和團(tuán)隊(duì)計(jì)劃管理能力；
4、善于學(xué)習(xí)，具有創(chuàng)新精神；樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)，能夠分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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12-18W/年申請(qǐng)職位計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)、信息等相關(guān)專業(yè)
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求實(shí)施軟件及硬件基礎(chǔ)設(shè)施的選型和改造、業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建設(shè)、測(cè)試驗(yàn)收。 2.推進(jìn)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施按計(jì)劃完成；團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)整體規(guī)劃與管理，落實(shí)徐工信息理念以及公司各項(xiàng)管理制度要求與業(yè)務(wù)實(shí)施決議，對(duì)項(xiàng)目總體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和核心業(yè)務(wù)完成情況負(fù)責(zé)。..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、前期客戶需求調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告反饋給研發(fā)部門(mén)； 2、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持工作，包括：技術(shù)方案制定、技術(shù)講解等； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)； 4、上級(jí)安排的其他技術(shù)支持工作..
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1-3/月申請(qǐng)職位崗位要求：1.成功交付過(guò)2個(gè)以上的中大型項(xiàng)目，自己擔(dān)任重要角色；2.本科及以上學(xué)歷，三年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)整套項(xiàng)目管控的里程碑、關(guān)鍵交付節(jié)點(diǎn)，交付件十分熟悉，一定要善于溝通協(xié)調(diào)，制定工..
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1-2/月申請(qǐng)職位崗位要求：1.成功交付過(guò)2個(gè)以上的中大型項(xiàng)目，自己擔(dān)任重要角色；2.本科及以上學(xué)歷，三年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)整套項(xiàng)目管控的里程碑、關(guān)鍵交付節(jié)點(diǎn)，交付件十分熟悉，一定要善于溝通協(xié)調(diào)，制定工..
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面議申請(qǐng)職位職位描述：1、根據(jù)項(xiàng)目硬件銷售訂單，與客戶溝通需求，并主導(dǎo)相關(guān)硬件產(chǎn)品的解決方案，引導(dǎo)客戶；2、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的規(guī)劃以及功能設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)與工廠對(duì)接，制定合理的硬件生產(chǎn)計(jì)劃，確保..
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2-3/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)多項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目Handover、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目管理計(jì)劃和執(zhí)行，項(xiàng)目范圍控制、項(xiàng)目資源計(jì)劃和協(xié)調(diào)，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控等，以確保項(xiàng)目交付項(xiàng)和里程碑驗(yàn)收的按時(shí)完成和達(dá)成；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源任務(wù)分..
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2-3/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作2.與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求，整理分析分解需求3.制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員4.跟蹤項(xiàng)目..
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1-2/月申請(qǐng)職位崗位要求：1.成功交付過(guò)2個(gè)以上的中大型項(xiàng)目，自己擔(dān)任重要角色；2.本科及以上學(xué)歷，三年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，性別：3.對(duì)整套項(xiàng)目管控的里程碑、關(guān)鍵交付節(jié)點(diǎn)，交付件十分熟悉，一定要善于溝通協(xié)調(diào)，..
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