崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全國區(qū)域分點(diǎn)市場渠道開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系；
2、開發(fā)新客戶、新市場，增加市場范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系，可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃；
3、實(shí)地考察和評(píng)估當(dāng)?shù)厥袌錾倘?、提交評(píng)估報(bào)告，根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的拓展計(jì)劃和目標(biāo)；
4、接洽全國分點(diǎn)客戶、并進(jìn)行評(píng)估篩選跟進(jìn)，熟悉并了解某個(gè)市市場；
5、有管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)下屬拓展的能力；負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
6、具備較強(qiáng)的評(píng)估能力和溝通能力并能完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)公司全國區(qū)域分點(diǎn)市場渠道開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系；
2、開發(fā)新客戶、新市場，增加市場范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系，可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃；
3、實(shí)地考察和評(píng)估當(dāng)?shù)厥袌錾倘?、提交評(píng)估報(bào)告，根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的拓展計(jì)劃和目標(biāo)；
4、接洽全國分點(diǎn)客戶、并進(jìn)行評(píng)估篩選跟進(jìn)，熟悉并了解某個(gè)市市場；
5、有管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)下屬拓展的能力；負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
6、具備較強(qiáng)的評(píng)估能力和溝通能力并能完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請職位
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20-30W/年申請職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場的全面拓展工作； 2、負(fù)責(zé)公司與省、市、縣級(jí)農(nóng)業(yè)口政府部門之間的商務(wù)談判、促成合作； 3、根據(jù)公司市場策略，整合資源，規(guī)劃設(shè)計(jì)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交..
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15-25W/年申請職位全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標(biāo)，為公司持續(xù)發(fā)展提供業(yè)務(wù)支撐。
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品定位，并結(jié)合用戶需求/行為分析，設(shè)計(jì)符合公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品，歸納產(chǎn)品界面的交互需求，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔、原型設(shè)計(jì)文檔和產(chǎn)品方案； 2、根據(jù)用戶反饋、數(shù)據(jù)分析，提..
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面議申請職位工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度市場推廣計(jì)劃，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度市場營銷方案制定、市場部年度費(fèi)用預(yù)算規(guī)劃。2. 組織開展各類市場活動(dòng)，包括廣告、公關(guān)、促銷..
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面議申請職位工作職責(zé):1、根據(jù)內(nèi)容需求的梳理與總結(jié)，策劃多類型的內(nèi)容營銷活動(dòng)，并支持多角色內(nèi)容生產(chǎn)；2、負(fù)責(zé)PGC內(nèi)容分發(fā)渠道整合，挖掘內(nèi)容推廣資源并管控。根據(jù)渠道用戶需求，進(jìn)行內(nèi)容策劃與定制；3、深度..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：李小民
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工作地址
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