全選
申請職位
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面議申請職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軌道交通行業(yè)自助設(shè)備終端軟件的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，編寫高質(zhì)量的需求規(guī)格說明書及系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔；2、負(fù)責(zé)管理、組織需求和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評審；3、搜集市場用戶需求，分析提煉軟件改進(jìn)..
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12-20K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶及項(xiàng)目經(jīng)理溝通，進(jìn)行需求調(diào)研，挖掘、分析、引導(dǎo)并歸納用戶需求； 2、配合開發(fā)團(tuán)隊(duì)，與開發(fā)人員溝通分析需求的可行性、合理性，參與需求匯報(bào)與評審； 3、分析項(xiàng)目、用戶需..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 對客戶提出需求進(jìn)行記錄和分析引導(dǎo)客戶共同達(dá)成可行的需求解決方案； 2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃，進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研和業(yè)務(wù)模型等相關(guān)設(shè)計(jì)工作，編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案等； 3. 完成需求..
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15-22K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目、大項(xiàng)目的需求整體把控；控制需求范圍邊界，與用戶達(dá)成一致； 2. 負(fù)責(zé)將子項(xiàng)目間的需求橫向關(guān)系、一致性管理； 3. 以用戶視角，充分考慮人際交互和理性和易用性，以可視..
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8-10K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，收集業(yè)務(wù)需求，并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶進(jìn)行需求分析，挖掘本質(zhì)需求。 2、負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)需求和分析，編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案，按照需求及時(shí)做出相應(yīng)的設(shè)計(jì)和調(diào)整，..
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8-10K/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，收集業(yè)務(wù)需求，并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶進(jìn)行需求分析，挖掘本質(zhì)需求。 2、負(fù)責(zé)整理業(yè)務(wù)需求和分析，編寫調(diào)研報(bào)告和項(xiàng)目解決方案，按照需求及時(shí)做出相應(yīng)的設(shè)計(jì)和調(diào)整，..
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1-2/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品一線需求收集2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新業(yè)務(wù)功能的規(guī)劃調(diào)研及測試驗(yàn)證3、形成功能需求文檔和產(chǎn)品原型4、常規(guī)性競品分析，疏忽報(bào)告5、有研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任職要求：1、3--5年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，..
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面議申請職位1、收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程和需求規(guī)范完成用戶需求規(guī)格說明書等需求文檔的編寫;2、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架及原型設(shè)計(jì)，承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;3、基于..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編寫用戶需求，基于客戶對業(yè)務(wù)的要求，設(shè)計(jì)并提出適合客戶的解決方案，并編寫詳細(xì)的用戶需求文檔；2、跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)就發(fā)現(xiàn)的問題與團(tuán)隊(duì)和客戶方開展有效溝通；3、負(fù)..
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面議申請職位1、熟悉和掌握銀行或消費(fèi)金融公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，熟悉信貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)功能，能夠根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場景進(jìn)行正確的分析和設(shè)計(jì)；2、4年及以上信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)信貸移動端產(chǎn)品設(shè)計(jì)..
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