1、 根據(jù)游戲提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持,用理論證明數(shù)值模型的合理性;
2、 完善游戲數(shù)值系統(tǒng)的合理性、平衡性和持續(xù)可發(fā)展性;
3、 負(fù)責(zé)數(shù)值相關(guān)表格的填寫、配置、維護(hù)。
【任職要求】
1、 1年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷;
2、 有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)功底和嚴(yán)密的邏輯思維能力;
3、 擅長與人相處及溝通,具有良好的團(tuán)隊意識;
4、 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),有耐心重效率,抗壓能力強(qiáng)
2、 完善游戲數(shù)值系統(tǒng)的合理性、平衡性和持續(xù)可發(fā)展性;
3、 負(fù)責(zé)數(shù)值相關(guān)表格的填寫、配置、維護(hù)。
【任職要求】
1、 1年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷;
2、 有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)功底和嚴(yán)密的邏輯思維能力;
3、 擅長與人相處及溝通,具有良好的團(tuán)隊意識;
4、 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),有耐心重效率,抗壓能力強(qiáng)
職位類別: 策劃
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申請職位
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面議申請職位1、根據(jù)游戲的開發(fā)要求和運(yùn)營現(xiàn)狀,優(yōu)化和維護(hù)游戲的數(shù)值框架規(guī)劃;2、維護(hù)游戲日常資源投放規(guī)劃、保持游戲內(nèi)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)平衡;為各系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持,并保證其合理性和易用性;3、不斷優(yōu)化游戲數(shù)值體..
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面議申請職位崗位描述1、負(fù)責(zé)游戲框架的數(shù)學(xué)模型搭建和公式設(shè)計;2、維護(hù)游戲日常資源投放規(guī)劃、優(yōu)化游戲內(nèi)數(shù)值框架、戰(zhàn)斗平衡、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)平衡;為各系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持,并保證其合理性和易用性;3、不..
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8-15K/月申請職位職位描述 1、負(fù)責(zé)應(yīng)用數(shù)據(jù)洞察產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計,以及持續(xù)的改進(jìn)完善等工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用內(nèi)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的數(shù)值框架設(shè)計和數(shù)據(jù)搭建。 3、為應(yīng)用各系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持; 4、完善應(yīng)用數(shù)值系統(tǒng)的合理..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)游戲市場及目標(biāo)消費(fèi)群體需求,提出游戲數(shù)值設(shè)計理念; 2、制定新項(xiàng)目完整數(shù)值, 優(yōu)化已有的產(chǎn)品數(shù)值; 3、確保游戲的樂趣元素和贏利性,各系統(tǒng)平衡性。 任職要求: ..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)游戲市場及目標(biāo)消費(fèi)群體需求,提出游戲數(shù)值設(shè)計理念; 2、制定新項(xiàng)目完整數(shù)值, 優(yōu)化已有的產(chǎn)品數(shù)值; 3、確保游戲的樂趣元素和贏利性,各系統(tǒng)平衡性。 任職要求: 1、專..
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面議申請職位崗位職責(zé):1、反推優(yōu)秀游戲的數(shù)值模型,熟悉戰(zhàn)斗、屬性、成長模型,能獨(dú)立搭建數(shù)值框架。2、游戲中角色和技能等能力相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)值設(shè)計和平衡。3、游戲中經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的數(shù)值設(shè)計和平衡。4、配合策劃方案..
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面議申請職位崗位職責(zé):1.設(shè)計游戲中的戰(zhàn)斗體系、成長體系、經(jīng)濟(jì)體系,能夠自主搭建數(shù)據(jù)模型;2.設(shè)計游戲中的各項(xiàng)收益點(diǎn),及相關(guān)影響因素的相互影響關(guān)系;3.設(shè)計游戲的平衡性,及時了解平衡性的相關(guān)信息,并在需..
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15-18K/月申請職位崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)游戲系統(tǒng)和數(shù)值設(shè)計的策劃工作 2 負(fù)責(zé)完成策劃方案的各個數(shù)值環(huán)節(jié),制定游戲的各種規(guī)則 3 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的前期制作及后期跟蹤和運(yùn)營工作 4 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、需求分析等,根據(jù)..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)搭建與完善游戲產(chǎn)品的全局?jǐn)?shù)值模型,并保持全局?jǐn)?shù)值可研性、平衡性和可調(diào)性; 2、負(fù)責(zé)核心數(shù)值設(shè)定,用理論和實(shí)際測試數(shù)據(jù)證明核心數(shù)值模型可研性、平衡性和可調(diào)性; 3、游戲各系統(tǒng)的專項(xiàng)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)
- 所在地區(qū):廣東-廣州市-海珠區(qū)
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