1、 根據(jù)游戲提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，用理論證明數(shù)值模型的合理性；
2、 完善游戲數(shù)值系統(tǒng)的合理性、平衡性和持續(xù)可發(fā)展性；
3、 負(fù)責(zé)數(shù)值相關(guān)表格的填寫、配置、維護(hù)。
【任職要求】
1、 1年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷；
2、 有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)功底和嚴(yán)密的邏輯思維能力；
3、 擅長與人相處及溝通，具有良好的團(tuán)隊意識；
4、 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有耐心重效率，抗壓能力強(qiáng)
2、 完善游戲數(shù)值系統(tǒng)的合理性、平衡性和持續(xù)可發(fā)展性；
3、 負(fù)責(zé)數(shù)值相關(guān)表格的填寫、配置、維護(hù)。
【任職要求】
1、 1年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，有完整的項(xiàng)目經(jīng)歷；
2、 有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)功底和嚴(yán)密的邏輯思維能力；
3、 擅長與人相處及溝通，具有良好的團(tuán)隊意識；
4、 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有耐心重效率，抗壓能力強(qiáng)
職位類別： 策劃
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申請職位
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面議申請職位1、根據(jù)游戲的開發(fā)要求和運(yùn)營現(xiàn)狀，優(yōu)化和維護(hù)游戲的數(shù)值框架規(guī)劃；2、維護(hù)游戲日常資源投放規(guī)劃、保持游戲內(nèi)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)平衡；為各系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持，并保證其合理性和易用性；3、不斷優(yōu)化游戲數(shù)值體..
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面議申請職位崗位描述1、負(fù)責(zé)游戲框架的數(shù)學(xué)模型搭建和公式設(shè)計；2、維護(hù)游戲日常資源投放規(guī)劃、優(yōu)化游戲內(nèi)數(shù)值框架、戰(zhàn)斗平衡、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)平衡；為各系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并保證其合理性和易用性；3、不..
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8-15K/月申請職位職位描述 1、負(fù)責(zé)應(yīng)用數(shù)據(jù)洞察產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計，以及持續(xù)的改進(jìn)完善等工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用內(nèi)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的數(shù)值框架設(shè)計和數(shù)據(jù)搭建。 3、為應(yīng)用各系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持； 4、完善應(yīng)用數(shù)值系統(tǒng)的合理..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)游戲市場及目標(biāo)消費(fèi)群體需求，提出游戲數(shù)值設(shè)計理念； 2、制定新項(xiàng)目完整數(shù)值， 優(yōu)化已有的產(chǎn)品數(shù)值； 3、確保游戲的樂趣元素和贏利性，各系統(tǒng)平衡性。 任職要求： ..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)游戲市場及目標(biāo)消費(fèi)群體需求，提出游戲數(shù)值設(shè)計理念； 2、制定新項(xiàng)目完整數(shù)值， 優(yōu)化已有的產(chǎn)品數(shù)值； 3、確保游戲的樂趣元素和贏利性，各系統(tǒng)平衡性。 任職要求： 1、專..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、反推優(yōu)秀游戲的數(shù)值模型，熟悉戰(zhàn)斗、屬性、成長模型，能獨(dú)立搭建數(shù)值框架。2、游戲中角色和技能等能力相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)值設(shè)計和平衡。3、游戲中經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的數(shù)值設(shè)計和平衡。4、配合策劃方案..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.設(shè)計游戲中的戰(zhàn)斗體系、成長體系、經(jīng)濟(jì)體系，能夠自主搭建數(shù)據(jù)模型；2.設(shè)計游戲中的各項(xiàng)收益點(diǎn)，及相關(guān)影響因素的相互影響關(guān)系；3.設(shè)計游戲的平衡性，及時了解平衡性的相關(guān)信息，并在需..
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15-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)游戲系統(tǒng)和數(shù)值設(shè)計的策劃工作 2 負(fù)責(zé)完成策劃方案的各個數(shù)值環(huán)節(jié)，制定游戲的各種規(guī)則 3 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的前期制作及后期跟蹤和運(yùn)營工作 4 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、需求分析等，根據(jù)..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)搭建與完善游戲產(chǎn)品的全局?jǐn)?shù)值模型，并保持全局?jǐn)?shù)值可研性、平衡性和可調(diào)性； 2、負(fù)責(zé)核心數(shù)值設(shè)定，用理論和實(shí)際測試數(shù)據(jù)證明核心數(shù)值模型可研性、平衡性和可調(diào)性； 3、游戲各系統(tǒng)的專項(xiàng)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-海珠區(qū)
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