崗位職責：1、月度、季度、年度考核組織、統(tǒng)計、核對、調控；2、績效考核制度修訂與完善；3、離職人員面談、辦理、明細登記；4、各部績效狀況的分析與建議；5、優(yōu)秀員工、杰出員工評核組織。任職要求：1、23-35歲，身體健康，管理類或財務類專業(yè)本科以上學歷；2、能熟練運用EXCEL等辦公軟件；3、熟悉國家、當?shù)貏趧诱叻ㄒ?guī)，1年以上薪酬績效工作經(jīng)驗。
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申請職位
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5-7/月申請職位崗位職責：1、負責公司培訓、績效考核等人力制度的制定和執(zhí)行；2、規(guī)劃與制定員工發(fā)展晉升制度與績效考核等激勵政策；3、制定、優(yōu)化績效考核方案，組織實施各部門考核工作；4、依據(jù)公司需求開發(fā)培訓..
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5.5-8.3K/月申請職位績效考核培訓績效專員 崗位職責： 1. 參與公司績效考核體系的設計與優(yōu)化，推動績效考核項目落地實施； 2. 負責績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期編制績效報告； 3. 協(xié)助開展績效反饋與績效溝通..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1、承接板塊績效管理導向，組織制定海陽基地年度重點工作任務及目標； 2、組織海陽各部門分解基地年度重點工作任務及指標，形成部門年度重點工作任務及目標； 3、根據(jù)板塊的指導原則及考..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責 1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標； 2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
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面議申請職位崗位職責： 1.負責建立績效管理體系，檔案和數(shù)據(jù)，制定并實施各部門績效考核方案以及績效考核的貫徹、宣傳、執(zhí)行等工作； 2.負責建立薪酬福利管理體系，調查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平，完善員工..
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：刀具企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：人事
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳寶安區(qū)龍華鎮(zhèn)清湖村力勁高新技術工業(yè)園
