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負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)規(guī)劃、核定，對(duì)設(shè)計(jì)成果把關(guān)，參與評(píng)審工作
職位類別： 水利水電設(shè)計(jì)
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申請(qǐng)職位
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15-20W/年申請(qǐng)職位1.1、基本條件： 高級(jí)職稱，擔(dān)任過(guò)水庫(kù)樞紐、引調(diào)水、灌溉排澇、河道整治、城市防洪、水土保持等各類型項(xiàng)目設(shè)總，總數(shù)不少于50個(gè)，有中型及以上相關(guān)工程設(shè)總經(jīng)驗(yàn)；身體健康，有責(zé)任心，協(xié)調(diào)溝通能力..
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15-30W/年申請(qǐng)職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價(jià)值觀，對(duì)部門(mén)事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動(dòng)態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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15-30W/年申請(qǐng)職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價(jià)值觀，對(duì)部門(mén)事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動(dòng)態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、水利水電工程、水利工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),高級(jí)工程師及以上。 2、從事10年以上的水利設(shè)計(jì)工作，有大中型水利水電項(xiàng)目業(yè)績(jī)，能負(fù)責(zé)水利方面（水利樞紐、農(nóng)村飲用水、小型農(nóng)田、水土保持等）的技術(shù)指..
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15-25W/年申請(qǐng)職位具有多年水利工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 有水庫(kù)樞紐、引調(diào)水、灌溉排澇、河道整治、城市防洪、水土保持等各類型項(xiàng)目設(shè)總經(jīng)驗(yàn)； 具有水利水電工程（水工結(jié)構(gòu)或水利規(guī)劃）注冊(cè)土木工程師資格優(yōu)先； 高級(jí)及以上職..
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15-30W/年申請(qǐng)職位職責(zé)描述: 1、組織、安排設(shè)計(jì)人員高質(zhì)量地完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量,解決設(shè)計(jì)和后期服務(wù)過(guò)程中的疑難問(wèn)題;負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)技術(shù)文本、概預(yù)算、圖紙進(jìn)行審核。 3、負(fù)責(zé)定期指導(dǎo)主要設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)..
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15-30W/年申請(qǐng)職位職責(zé)描述: 1、組織、安排設(shè)計(jì)人員高質(zhì)量地完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量,解決設(shè)計(jì)和后期服務(wù)過(guò)程中的疑難問(wèn)題;負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)技術(shù)文本、概預(yù)算、圖紙進(jìn)行審核。 3、負(fù)責(zé)定期指導(dǎo)主要設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測(cè)設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：吉林-吉林市-昌邑區(qū)
- 聯(lián)系人：劉洋
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工作地址
- 地址：吉林省樺甸市
