【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)道路設(shè)計(jì)，包括道路平面布局、橫斷面和縱斷面設(shè)計(jì)等等；
2.制定道路設(shè)計(jì)方案和施工圖紙，確保符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
3.參與道路工程項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制和質(zhì)量監(jiān)督；
4.進(jìn)行道路交通流量分析和交叉口設(shè)計(jì)，優(yōu)化交通系統(tǒng)；
5.協(xié)助解決道路設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)問題，并提供技術(shù)支持；
6.與相關(guān)方溝通，包括政府部門、客戶和承包商，協(xié)調(diào)工程進(jìn)展。
【任職資格】:
1.道路或土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉道路設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)軟件，如AutoCAD、Civil 3D等；
3.具備良好的溝通和協(xié)作能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有道路設(shè)計(jì)或市政工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.熟悉交通規(guī)劃和交通流量研究方法與工具者優(yōu)先；
6.具備責(zé)任心、抗壓能力和良好的問題解決能力。
【績效考核】:依據(jù)工作完成情況、質(zhì)量和效率考核。
【薪酬福利】:薪資面議，提供五險(xiǎn)一金、年度假期和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等福利。
【崗位晉升】:根據(jù)工作表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)積累，可晉升為高級(jí)道路設(shè)計(jì)工程師或項(xiàng)目經(jīng)理等職位。
績效考核：
薪酬福利：
崗位晉升：
1.負(fù)責(zé)道路設(shè)計(jì)，包括道路平面布局、橫斷面和縱斷面設(shè)計(jì)等等；
2.制定道路設(shè)計(jì)方案和施工圖紙，確保符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
3.參與道路工程項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制和質(zhì)量監(jiān)督；
4.進(jìn)行道路交通流量分析和交叉口設(shè)計(jì)，優(yōu)化交通系統(tǒng)；
5.協(xié)助解決道路設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)問題，并提供技術(shù)支持；
6.與相關(guān)方溝通，包括政府部門、客戶和承包商，協(xié)調(diào)工程進(jìn)展。
【任職資格】:
1.道路或土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉道路設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)軟件，如AutoCAD、Civil 3D等；
3.具備良好的溝通和協(xié)作能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有道路設(shè)計(jì)或市政工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.熟悉交通規(guī)劃和交通流量研究方法與工具者優(yōu)先；
6.具備責(zé)任心、抗壓能力和良好的問題解決能力。
【績效考核】:依據(jù)工作完成情況、質(zhì)量和效率考核。
【薪酬福利】:薪資面議，提供五險(xiǎn)一金、年度假期和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等福利。
【崗位晉升】:根據(jù)工作表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)積累，可晉升為高級(jí)道路設(shè)計(jì)工程師或項(xiàng)目經(jīng)理等職位。
績效考核：
薪酬福利：
崗位晉升：
職位類別： 8860
舉報(bào)
線路設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位1.從事市政工程道路專業(yè)設(shè)計(jì)，能按進(jìn)度完成相關(guān)工作。
-
面議申請(qǐng)職位薪資： 面議。 崗位描述： 完成道路的設(shè)計(jì)及其相關(guān)配合工作，完成直接上級(jí)布置的其他工作等。 職位要求： 工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織和協(xié)調(diào)溝通能力，從事過中大型項(xiàng)目、有中級(jí)或以上專業(yè)職稱著..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：陳
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