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職責(zé)描述：
1. 協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立健全公司級(jí)文件化質(zhì)量體系；
2. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量體系文件控制計(jì)劃，及相應(yīng)文檔的編寫、修訂等工作，并督導(dǎo)實(shí)施；
3. 建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)，處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項(xiàng)和不合格品的控制；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門體系運(yùn)行的有效性，實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控；
5. 內(nèi)審與管理評(píng)審的組織與協(xié)調(diào)，配合完成顧客、認(rèn)證公司審核準(zhǔn)備和陪同/組織審核工作；
6. 通過不斷實(shí)施的流程優(yōu)化，使公司體系持續(xù)改進(jìn)；
7. 負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證內(nèi)、外部審核不符合項(xiàng)的糾正/預(yù)防措施的制定和驗(yàn)證。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3-5年質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有全面質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉ISO9000和IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具有較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力，有成功的質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 掌握統(tǒng)計(jì)方法及QC七大手法的使用；
5. 有較強(qiáng)的文字編輯能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。
1. 協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立健全公司級(jí)文件化質(zhì)量體系；
2. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量體系文件控制計(jì)劃，及相應(yīng)文檔的編寫、修訂等工作，并督導(dǎo)實(shí)施；
3. 建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)，處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項(xiàng)和不合格品的控制；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門體系運(yùn)行的有效性，實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控；
5. 內(nèi)審與管理評(píng)審的組織與協(xié)調(diào)，配合完成顧客、認(rèn)證公司審核準(zhǔn)備和陪同/組織審核工作；
6. 通過不斷實(shí)施的流程優(yōu)化，使公司體系持續(xù)改進(jìn)；
7. 負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證內(nèi)、外部審核不符合項(xiàng)的糾正/預(yù)防措施的制定和驗(yàn)證。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3-5年質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有全面質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉ISO9000和IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具有較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力，有成功的質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 掌握統(tǒng)計(jì)方法及QC七大手法的使用；
5. 有較強(qiáng)的文字編輯能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ISO 9001、ISO 14001、IATF16949體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等； 2、負(fù)責(zé)體系審核和相關(guān)培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)客戶審核迎審和績(jī)效改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改..
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8-10K/月申請(qǐng)職位體系: 1.協(xié)助體系相關(guān)文件策劃、制定、維護(hù)及修改; 2.對(duì)各部門體系運(yùn)行實(shí)際狀況監(jiān)督和持續(xù)改善; 3.內(nèi)審/管理評(píng)審工作展開; 4.外部(客戶、三方)審核的準(zhǔn)備、對(duì)應(yīng)以及跟進(jìn); 核心任職/技能要求 1.熟悉..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系維護(hù)、推進(jìn)及優(yōu)化; 2、質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效性進(jìn)行監(jiān)控; 3、外部審核準(zhǔn)備工作,確保公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、從事質(zhì)量相關(guān)工作3年以上,有電機(jī)行業(yè)..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助宣傳、貫徹公司的質(zhì)量方針、法規(guī)，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系文件的編制、修改及實(shí)施，以確保其有效。 2、協(xié)助本部門質(zhì)量管理體系有關(guān)文件的編寫及審核，并就其資料進(jìn)行管理和保存，..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1.大?；虮究疲芾硐嚓P(guān)專業(yè) 2.熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件，CET-4以上 3.具備基本職業(yè)素質(zhì)，有強(qiáng)烈進(jìn)取心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，抗壓性強(qiáng) 4.精通ISO體系與產(chǎn)品認(rèn)證，大型電子制造工廠的體系建設(shè)與認(rèn)證及維護(hù)相..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、按ISO9000/ISO14001管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量/環(huán)境管理體系； 2、組織實(shí)施工廠ISO9000/ISO14001內(nèi)部審核，核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動(dòng)質(zhì)量/環(huán)境管..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.維護(hù)釘釘，ERP等相關(guān)體系流程工作； 2.疏通不同業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)流程，打造相關(guān)流程； 3.各部門提交訴求的主要通道； 4.配合各部門制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程規(guī)章制度； 5.監(jiān)控各部門業(yè)務(wù)達(dá)成率 ..
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面議申請(qǐng)職位1.大專以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，能口語溝通更佳。 2.有質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，主推TS16949、ISO9000質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)、有沖壓模具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立、推動(dòng)、維護(hù)公司運(yùn)行的管理體系及產(chǎn)品認(rèn)證體系，為管理層提供改善建議與依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)建立公司的稽核制度，統(tǒng)籌對(duì)公司管理制度、流程、管理層關(guān)注、異常報(bào)告等進(jìn)行綜合..
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6-9/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立維護(hù)及管理評(píng)審，第一方，第二方，第三方審核； 2、根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)部門目標(biāo)，建立KPI考核機(jī)制，并追蹤執(zhí)行狀況； 3、制訂過程、成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：夏祥臣
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工作地址
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