工作職責為人力資源領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導力和人力資源專業(yè)技能的培訓生項目，通過人力資源多模塊、跨崗位歷練，承接人力資源招聘、培訓、組織發(fā)展、績效、薪酬等相關(guān)工作，參與人力資源轉(zhuǎn)型項目相關(guān)工作，為成為人力資源COE、HRBP、HRM做好準備。
任職要求
1、2022年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，人力資源、英語、管理類相關(guān)專業(yè)，學習成績良好，海外留學生需2021年7月后畢業(yè)，并于2022年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生；
2、有英語基礎(chǔ)，通過CET-4及以上，口語表達流利者優(yōu)先考慮；
3、積極、樂觀、向上，具有較強的創(chuàng)新能力與團隊合作精神，承壓能力強；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力，具備強烈的進取心； 5、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，思維清晰敏捷。
任職要求
1、2022年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，人力資源、英語、管理類相關(guān)專業(yè)，學習成績良好，海外留學生需2021年7月后畢業(yè)，并于2022年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生；
2、有英語基礎(chǔ)，通過CET-4及以上，口語表達流利者優(yōu)先考慮；
3、積極、樂觀、向上，具有較強的創(chuàng)新能力與團隊合作精神，承壓能力強；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力，具備強烈的進取心； 5、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，思維清晰敏捷。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：蔡姝婧
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