1、負(fù)責(zé)公司工程設(shè)備管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃新廠房建設(shè)，配套設(shè)施和電池生產(chǎn)線規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理體系建立與完善，參與公司重大項目建設(shè)與改造，編審設(shè)備建設(shè)與改造規(guī)劃；
3、制定新設(shè)備采購、投資計劃，組織設(shè)備的選型、技術(shù)對接，采購、安裝、調(diào)試、驗收，審查閑置設(shè)備；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝能力的提升評估及方案的落實；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作；
6、提升設(shè)備OEE,降低設(shè)備維修成本和制造成本；
7、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)配、停用、啟用、報廢等技術(shù)鑒定工作；
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作；
9、及時解決生產(chǎn)重大設(shè)備異常;
10、制定審查設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書，各項管理制度及保養(yǎng)計劃完成率；
11、推進(jìn)設(shè)備調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度；
12、對各個工程師和機(jī)修進(jìn)行規(guī)章制度，設(shè)備管理和維修操作培訓(xùn)；
13、對工程部KPI指標(biāo)的分解及落實；
14、對下屬的績效水平評估及考核；
15、對工程部提出人員需求，晉升，任用部門人員及人員招聘；
16、提高工程團(tuán)隊技能水平和團(tuán)隊凝聚力；
公司簡介
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理體系建立與完善，參與公司重大項目建設(shè)與改造，編審設(shè)備建設(shè)與改造規(guī)劃；
3、制定新設(shè)備采購、投資計劃，組織設(shè)備的選型、技術(shù)對接，采購、安裝、調(diào)試、驗收，審查閑置設(shè)備；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝能力的提升評估及方案的落實；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作；
6、提升設(shè)備OEE,降低設(shè)備維修成本和制造成本；
7、負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)配、停用、啟用、報廢等技術(shù)鑒定工作；
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)PM管理及節(jié)能降耗工作；
9、及時解決生產(chǎn)重大設(shè)備異常;
10、制定審查設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書，各項管理制度及保養(yǎng)計劃完成率；
11、推進(jìn)設(shè)備調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度；
12、對各個工程師和機(jī)修進(jìn)行規(guī)章制度，設(shè)備管理和維修操作培訓(xùn)；
13、對工程部KPI指標(biāo)的分解及落實；
14、對下屬的績效水平評估及考核；
15、對工程部提出人員需求，晉升，任用部門人員及人員招聘；
16、提高工程團(tuán)隊技能水平和團(tuán)隊凝聚力；
公司簡介
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)組織評審，技術(shù)難點、成本，可生產(chǎn)性，項目風(fēng)險性等評估； 二、負(fù)責(zé)項目輸出資料的更新與確認(rèn)： 1.跟進(jìn)樣品測試與制作進(jìn)度以及制樣過程問題點的改善； 2.制作產(chǎn)品承認(rèn)書以及跟進(jìn)產(chǎn)..
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8-15K/月申請職位任職要求: 1、38歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，電子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上B端鋰電池銷售和PACK銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有大客戶資源(智能硬件行業(yè)、消費(fèi)電子行業(yè))優(yōu)先考慮; 3、熱愛銷售和銷售..
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10-15K/月申請職位工作要求及職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制設(shè)備管理崗位職責(zé)，對設(shè)備管理員合理分工、考核、評價； 2、負(fù)責(zé)制訂年度、季度設(shè)備大/中/小修計劃和學(xué)習(xí)方案； 3、負(fù)責(zé)對設(shè)備事故原因分析、制度糾正預(yù)防措施；..
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面議申請職位1、 熟悉電力工程施工流程，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府職能部門的協(xié)調(diào)，辦理相關(guān)手續(xù)。 2、 組織工程項目設(shè)計及施工圖紙的審核，負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)、施工、質(zhì)量、安全、成本等管理工作。 3、 熟悉現(xiàn)場施工管理..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.市場開發(fā)與客戶管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域/行業(yè)的新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2.銷售流程推進(jìn)：獨(dú)立完成從客戶尋訪、方案制定、報價、談判到合同簽訂的整個銷售流程..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.市場開發(fā)與客戶管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域/行業(yè)的新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2.銷售流程推進(jìn)：獨(dú)立完成從客戶尋訪、方案制定、報價、談判到合同簽訂的整個銷售流程..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.市場開發(fā)與客戶管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域/行業(yè)的新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2.銷售流程推進(jìn)：獨(dú)立完成從客戶尋訪、方案制定、報價、談判到合同簽訂的整個銷售流程..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.市場開發(fā)與客戶管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域/行業(yè)的新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2.銷售流程推進(jìn)：獨(dú)立完成從客戶尋訪、方案制定、報價、談判到合同簽訂的整個銷售流程..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.市場開發(fā)與客戶管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域/行業(yè)的新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2.銷售流程推進(jìn)：獨(dú)立完成從客戶尋訪、方案制定、報價、談判到合同簽訂的整個銷售流程..
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20-35W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程管理部的綜合工作，負(fù)責(zé)工程部門團(tuán)隊建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)組織制定工程項目部各項管理制度和實施細(xì)則； 3、總結(jié)完善項目的工作流程和作業(yè)文件，保證各項目人員分工協(xié)調(diào)的高..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-吉安市-萬安縣
- 聯(lián)系人：郭
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工作地址
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