任職條件：
1、年齡30-55周歲（條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬），
2、具有3-5年以上非煤礦山安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,，
3、工作地區(qū)為貴州省黔南州都勻市；
4、學歷要求為大專及以上學歷，專業(yè)要求為礦山開采、管理等相關(guān)專業(yè)。
職責：
1、1生產(chǎn)規(guī)劃與組織
制定礦山的生產(chǎn)計劃和目標，確保礦山生產(chǎn)工作按計劃有序進行。
合理組織和調(diào)配生產(chǎn)資源，包括人力、物力和財力，以提高生產(chǎn)效率和效益。
2.生產(chǎn)過程管理
監(jiān)督礦山的日常生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)過程符合安全、環(huán)保和質(zhì)量標準。
及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和故障，保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
3.技術(shù)指導與創(chuàng)新
掌握和推廣礦山生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝，提高礦山生產(chǎn)的技術(shù)水平。
指導和培訓生產(chǎn)人員，提高他們的技術(shù)能力和操作水平。
4.安全與環(huán)保管理
落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。
推動環(huán)保措施的實施，減少礦山生產(chǎn)對環(huán)境的影響。
5.成本控制
制定并執(zhí)行成本控制措施，降低生產(chǎn)成本，提高礦山的經(jīng)濟效益。
6.團隊管理
建立和管理高效的生產(chǎn)團隊，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。
協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保生產(chǎn)工作與其他相關(guān)工作的協(xié)同配合。
7.數(shù)據(jù)分析與報告
收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)績效，為決策提供依據(jù)。
定期向上級匯報生產(chǎn)工作進展和存在的問題，并提出改進建議。
1、年齡30-55周歲（條件優(yōu)秀者，年齡可適當放寬），
2、具有3-5年以上非煤礦山安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,，
3、工作地區(qū)為貴州省黔南州都勻市；
4、學歷要求為大專及以上學歷，專業(yè)要求為礦山開采、管理等相關(guān)專業(yè)。
職責：
1、1生產(chǎn)規(guī)劃與組織
制定礦山的生產(chǎn)計劃和目標，確保礦山生產(chǎn)工作按計劃有序進行。
合理組織和調(diào)配生產(chǎn)資源，包括人力、物力和財力，以提高生產(chǎn)效率和效益。
2.生產(chǎn)過程管理
監(jiān)督礦山的日常生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)過程符合安全、環(huán)保和質(zhì)量標準。
及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和故障，保證生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
3.技術(shù)指導與創(chuàng)新
掌握和推廣礦山生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝，提高礦山生產(chǎn)的技術(shù)水平。
指導和培訓生產(chǎn)人員，提高他們的技術(shù)能力和操作水平。
4.安全與環(huán)保管理
落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。
推動環(huán)保措施的實施，減少礦山生產(chǎn)對環(huán)境的影響。
5.成本控制
制定并執(zhí)行成本控制措施，降低生產(chǎn)成本，提高礦山的經(jīng)濟效益。
6.團隊管理
建立和管理高效的生產(chǎn)團隊，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。
協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保生產(chǎn)工作與其他相關(guān)工作的協(xié)同配合。
7.數(shù)據(jù)分析與報告
收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)績效，為決策提供依據(jù)。
定期向上級匯報生產(chǎn)工作進展和存在的問題，并提出改進建議。
職位類別： 礦長/副礦長
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 聯(lián)系人：彭永蓮
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