1結(jié)合業(yè)務部門需求，負責所管轄區(qū)域直營門店的人員招聘員工關(guān)系員工培訓巡店督導行政支持等人事行政板塊工作；
2了解所管轄區(qū)域的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，熟悉公司門店運營流程，協(xié)助業(yè)務部門發(fā)展；
3主動與管理層員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制；
4協(xié)助區(qū)域總監(jiān)對所管轄區(qū)域進行營銷數(shù)據(jù)人員信息人才盤點業(yè)務分析等相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析工作，并制作相關(guān)課件；
5負責所管轄區(qū)域總監(jiān)安排的其他相關(guān)工作。
1本科以上學歷，3年以上人力資源相關(guān)（HRBP）工作經(jīng)驗，具備獨立完成招聘全流程能力，擅長服務銷售崗招聘優(yōu)先；
2具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力，具備號召力和親和力，善于主動思考并解決問題；
3良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，態(tài)度端正，耐心細致，積極樂觀；
4熟練使用辦公軟件對PPT熟練度高。
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2了解所管轄區(qū)域的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，熟悉公司門店運營流程，協(xié)助業(yè)務部門發(fā)展；
3主動與管理層員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制；
4協(xié)助區(qū)域總監(jiān)對所管轄區(qū)域進行營銷數(shù)據(jù)人員信息人才盤點業(yè)務分析等相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析工作，并制作相關(guān)課件；
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1本科以上學歷，3年以上人力資源相關(guān)（HRBP）工作經(jīng)驗，具備獨立完成招聘全流程能力，擅長服務銷售崗招聘優(yōu)先；
2具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力，具備號召力和親和力，善于主動思考并解決問題；
3良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，態(tài)度端正，耐心細致，積極樂觀；
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- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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