一、崗位核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)公司電力工程施工項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施與控制,對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本及合規(guī)性負(fù)最終管理責(zé)任,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成,提升公司在施工領(lǐng)域的品牌形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、主要職責(zé)
項(xiàng)目全過(guò)程管理: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)、策劃、執(zhí)行、監(jiān)控到收尾的全過(guò)程管理,編制并落實(shí)項(xiàng)目總體執(zhí)行計(jì)劃。
安全與文明施工管理: 作為項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立健全現(xiàn)場(chǎng)安全保證體系,落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度,確保項(xiàng)目“零事故”目標(biāo)。
質(zhì)量管理: 嚴(yán)格監(jiān)督施工質(zhì)量,確保工程符合設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),組織質(zhì)量檢查與驗(yàn)收。
進(jìn)度與成本控制: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的編制與動(dòng)態(tài)調(diào)整,控制關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算、核算與控制,優(yōu)化資源調(diào)配,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào): 組建并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成員的管理、指導(dǎo)與考核。有效協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)(含內(nèi)部設(shè)計(jì)部門)、分包商、供應(yīng)商及政府相關(guān)部門的關(guān)系。
合同與風(fēng)險(xiǎn)管理: 負(fù)責(zé)施工合同的執(zhí)行與管理,處理工程變更、索賠及結(jié)算事宜。識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案。
技術(shù)管理: 組織施工圖會(huì)審、技術(shù)交底,解決現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問(wèn)題,推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝。
文檔與信息管理: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的資料編制、收集、整理與歸檔工作,確保項(xiàng)目資料的完整性、準(zhǔn)確性與可追溯性。
履行公司授予的其他項(xiàng)目管理職責(zé)。
三、任職要求
硬性條件:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
持有 機(jī)電工程專業(yè)或電力工程相關(guān)專業(yè)一級(jí)/二級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
持有有效的 安全生產(chǎn)考核合格證書(B證)。
具有 5年及以上 電力工程(如輸變電、配網(wǎng)、線路、電站等)施工管理經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立擔(dān)任過(guò)2個(gè)及以上完整項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,有110kV及以上電壓等級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力:
卓越的項(xiàng)目管理能力: 精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系,能熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法。
出色的現(xiàn)場(chǎng)駕馭能力: 具備強(qiáng)大的施工現(xiàn)場(chǎng)組織、指揮、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。
精湛的成本控制能力: 對(duì)施工成本構(gòu)成敏感,具備良好的商務(wù)談判和成本優(yōu)化意識(shí)。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)意識(shí): 熟悉電力工程施工的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對(duì)安全、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)有高度警惕性和預(yù)判力。
優(yōu)秀的溝通與領(lǐng)導(dǎo)力: 具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,能承受高強(qiáng)度工作壓力。
優(yōu)先考慮:
具有電力設(shè)計(jì)院背景或熟悉EPC總承包管理模式者。
具備高級(jí)工程師或以上職稱者。
業(yè)績(jī)突出,曾負(fù)責(zé)的項(xiàng)目獲得省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)者。
四、薪酬福利
競(jìng)爭(zhēng)力薪酬: 提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體面議。薪酬結(jié)構(gòu)為“有保障的基薪 高彈性的項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金”,收入與項(xiàng)目效益直接掛鉤。
完善福利: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)等。
發(fā)展平臺(tái): 作為公司新業(yè)務(wù)板塊的核心骨干,享有廣闊的職務(wù)晉升與職業(yè)發(fā)展空間。
專項(xiàng)補(bǔ)貼: 根據(jù)項(xiàng)目情況提供相應(yīng)的駐場(chǎng)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。
工作地點(diǎn):以公司指派的具體項(xiàng)目部為主,根據(jù)項(xiàng)目需要可能有一定流動(dòng)性。
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職位類別:
項(xiàng)目經(jīng)理
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