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一、主要任職資格要求：
1、人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科學(xué)歷，5年及以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)管理全流程，礦建、工程建筑等行業(yè)優(yōu)先。
2、具有課件開發(fā)和授課能力，有豐富內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍組建、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺管理經(jīng)驗，主導(dǎo)或參與過管培生培養(yǎng)、人才梯隊培養(yǎng)等培訓(xùn)項目。
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。
4、擅長干部儲備培養(yǎng)等人才梯隊建設(shè)工作，并有一定的實戰(zhàn)操作經(jīng)歷。
5、能適應(yīng)中短期出差，熟練使用PPT等辦公軟件，具礦山行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
二、主要崗位職責(zé)：
1、組織開展各部門、項目部培訓(xùn)需求調(diào)查，匯總、制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織、督導(dǎo)培訓(xùn)計劃實施，整理培訓(xùn)記錄和歸檔培訓(xùn)資料。
2、組織各部門、項目部制定及實施年度課程開發(fā)計劃，并組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。
3、制定及優(yōu)化新員工培訓(xùn)方案，組織、督導(dǎo)新員工培訓(xùn)方案實施。
4、組織、督導(dǎo)項目部專業(yè)資格和特殊工種考證培訓(xùn)、職稱申報計劃實施，匯總更新項目部三項人員持證統(tǒng)計表。
5、協(xié)助開展項目部主要負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員人才儲備梯隊培養(yǎng)項目和管培生培養(yǎng)項目。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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